News

Aktuelle Informationen aus unserem Haus

Das msgGillardon-Kundenmagazin NEWS 01/2018 ist erschienen

Nachdem die BaFin Ende Oktober 2017 die finalen MaRisk veröffentlicht hat, haben wir in dieser Ausgabe die in der Novelle kommunizierten Klarstellungen und Neuerungen auf dem Radar.

Wir geben wir Ihnen einen ausführlichen Überblick über die neuen MaRisk, beleuchten das Thema Geschäftsmodellentwicklung, zeigen, wie eine Risikokultur nach MaRisk zielgerichtet entwickelt werden kann, bringen Sie sowohl in Sachen Leitfaden zur Risikotragfähigkeit als auch IRRBB-Leitfaden auf den aktuellen Stand und vieles mehr.

 

 

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Mit Pizza und Keksen die IT entdecken: Girls'Day bei msgGillardon

Mädchen für die IT begeistern, das war das Ziel des Girls’Days, der am 26. April 2018 zum ersten Mal bei msgGillardon in Bretten stattfand. Noch immer sind die Frauen in der IT-Branche unterrepräsentiert. Darum unterstützt msgGillardon die Idee des Mädchenzukunftstages, Schülerinnen zu vermitteln, dass sie auch in der (vermeintlichen Männerdomäne) IT ihren Traumberuf finden können.

Das Interesse war groß: 21 Mädchen zwischen 12 und 16 Jahren hatten sich angemeldet und bekamen einen ganzen Tag Einblicke in die IT-Welt und viele Informationen zu den beruflichen Möglichkeiten.

Der Tag wurde komplett von den msgGillardon-Auszubildenden organisiert und durchgeführt. Unter dem Motto Mit Keksen und Pizza in die IT gab es zum Beispiel eine Präsentation zum Thema "Was machen Cookies im Internet?". Mithilfe der Prozesssteuerungsmethode Kanban wurde eine Kanban-Pizza "gebacken" und ganz spielerisch konnten die Mädchen erste Programmiererfahrungen machen.

 

 

Aussagen der Teilnehmerinnen wie: "Der Tag hat sehr viel Spaß gemacht, war gut organisiert und die Themen waren spannend. Ich weiß jetzt durch das Kanban-Pizzaspiel, was Prozesssteuerung ist." oder "Generell fand ich den Tag interessant, aber am Coolsten fand ich den spielerischen Einblick in die Programmierwelt.", zeigen, dass es den msgGillardon-Azubis auf jeden Fall gelungen ist, das Interesse der Mädchen für die IT zu wecken. Schon heute steht fest: Beim nächsten Girls’Day ist msgGillardon wieder dabei.  

msgGillardon-Traineeprogramm Professional Start erfolgreich gestartet

Am 3. Mai 2018 fiel bei msgGillardon bereits zum siebten Mal der Startschuss für das Traineeprogramm Professional Start. Mit 23 Trainees konnte die Teilnehmerzahl erneut gesteigert und eine Rekordbeteiligung verzeichnet werden.
"Unser Traineeprogramm Professional Start kommt bei Hochschulabsolventen sehr gut an und die jährlich steigende Teilnehmerzahl bestätigt uns, dass wir ein attraktives Angebot für Berufseinsteiger geschaffen haben.", freut sich Mirela Cordua, die als HR-Spezialistin für das Programm verantwortlich ist. "Das liegt auch daran, dass wir großen Wert auf Fairness legen. Bei msgGillardon bekommt jeder Trainee von Anfang einen unbefristeten Vertrag und ein angemessenes Gehalt.", so Cordua weiter.

 


In der ersten Phase des Programms - einem siebenwöchigen Basispaket - lernen die 23 jungen Kolleginnen und Kollegen nun das Unternehmen und die fünf größten Standorte kennen und durchlaufen ein intensives Schulungsprogramm mit diversen fachlichen, methodischen und persönlichen Schulungen. In der darauf folgenden zweiten Phase liegt der Fokus auf der individuellen Qualifizierung durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen sowie "Learning on the Job" durch die aktive Mitarbeit in Projekten.

 

mehr zum Traineeprogramm

 

 

 

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